Eine beeindruckende Bewerbung sagt wenig darüber aus, wie sich eine Person im Arbeitsalltag verhalten würde. Deswegen prüfen wir nach Ihren Vorgaben und Wünschen gezielt z.B. arbeitsbezogene Kenntnisse, soziales Verhalten und die Motivation unter Stress. Wir kooperieren mit verschiedenen Fitnessstudios um auch die Körperliche Fitness bzw. Tauglichkeit genau einschätzen zu können. Ein augenscheinlich gesunder und fitter Mitarbeitender fällt seltener aus und sichert somit Ihre Werte und Leistungen ab. 
Auch wenn das Verfahren natürlich niemals die Realität perfekt widerspiegelt, wird die Vorhersagequalität doch erheblich gebessert – auch dadurch, dass immer qualifizierte und erfahrene Beobachter von uns eingesetzt werden.

Ein weiterer Vorteil eines Assessment Centers ist für Unternehmen, dass eine sehr gute direkte Vergleichbarkeit zwischen den Teilnehmenden gegeben ist. Das erleichtert die Entscheidung und bietet zudem Transparenz: Leicht kann nachgewiesen werden, dass die Auswahl allein aufgrund fachlicher und sozialer Kompetenzen erfolgt ist und im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes gehandelt wurde.